他才庆幸来了个年轻女孩，能力绝佳，把迎新企画写得极好，还想着这么厉害的新人，绝对不要被其他部门抢了去，要藏好，结果现在……
“行销业务部最近有个专案，人不够用，莫言说要借你做个专案，你等等就去报到——盛菱，我跟你说，你要回来，我不准你调部门，行销业务部的人挖你角，你不准答应，你听见没？”放人前拼命的耳提面命。“你要是敢跳槽，我就跟你教授告你状！”肯定要让老友亲自来抓盛菱这个高徒。
说实话，刘经理一开始接到老友的电话，说他帮自己的爱徒写了封推荐信，要他通融关照一下，他抱着试看看的心情聘用了盛菱，想着试用三个月之后再拒绝老友也不亏，结果发现这小女孩，根本就是宝，聪明、耐操、什么都肯做。
盛菱没回应刘经理的气急败坏，她眨了眨眼，怀疑自己听错了。
“莫言？”莫言指名要调她去帮忙？“为什么？”
“你帮林征达做的简报，做得太好，莫言知道了，指名要你帮忙，我不能不卖他这个面子。”刘经理忍不住埋怨。“以后你别当滥好人，谁来问你你都帮！”
盛菱闻言皱眉，迟疑地问：“经理，我进庶务部第一天你跟我说，出社会，也要重视社交，不能像以前念书不在意跟同侪相处，要我别拒人千里之外，帮人也会结善缘，对自己有帮助……”也就是因为刘经理的劝导，盛菱才忍受林征达的烦人，没有毒打吵死人的他一顿。
“我是说过……算了，以后有人来庶务部要你帮忙，你叫对方先来找我！”帮多了让其他部门想抢人该怎么办？他庶务部工作又忙又杂，没有中生代，后继无人了，他很容易吗？想抢人，门都没有！
铃铃铃——刘经理桌上的电话响了起来，是内线的铃响，他不用想也知道是行销业务部来催人了，他连接都不想接，也不许庶务部里陆续来上班的员工接，嘴里不住抱怨。
“才九点，十点再上去又怎样！催催催催，我不用交代一下吗？我的人耶，年轻人就是年轻人，沉不住气真是——盛菱，你去报到吧，省得莫言一直来烦我，你记住——快去快回。”
位于十九楼的行销业务部会议室里，身为专案负责人的莫言，一大早就开了小组会议，并且对成员们介绍了调来协助专案进行的盛菱。
“盛菱今天开始协助我们专案进行，利用时间让她了解专案的进度以及所有细节，盛菱有任何问题，都可以问小组每一个人。”莫言的口吻像牢头，严肃的开不起玩笑。
“好。”眼前的是重要的工作，是一个数字错了，就会损失好几千万的季末专案，这不是换灯管、送送信，还能分心看一下莫言，思索“那是什么？”的重要工作。
盛菱自然拿出认真的态度，满眼只有市调、数据以及策略。
“现在开始，报告你们手上的进度，听完后，我会决定让盛菱接手哪部分的工作。盛菱，我带专案的方式，向来欢迎组员找碴，你发现哪里有问题、哪里不好需要改进，你只管说。”
“言哥——”听见要让个庶务部的新人来找碴，习惯莫言做事风格的菁英们不满的抗议。
但莫言一个眼神就让手下闭了嘴，乖乖的继续让莫言主持会议。
而接下来安静的、不起眼的盛菱，一连指出了几个错误，也提出了改进的方向，让停滞的专案进度有了一点明亮的曙光，原本不屑不满庶务部职员加入的组员们，纷纷闭上了嘴。
在开了一早上的会议，让带领的团队分配好各自的工作之后，莫言做了最后的结论。
“这次专案，我们小组不是人手不足借调，而是能力不足——”锐利的眼扫过手下们，看得他们一个一个面色难看。“庶务部刘经理对此事十分不满，他只给我两周时间，我也很不满，觉得让你们过得太舒适了——我只给你们十天，我不管你们能不能睡觉，总之十天内，做好这个案子，解散。”
从早上九点开会到中午十二点半，一行人也都饿了，听见上司说解散，这才纷纷离开会议室。
坐在会议室最后方的盛菱，并未马上收拾她的笔记本，她有自己的步调，在上头写完最后一笔方才会议需要记录的重点，这才将笔盖盖上。
果然出了社会就是不同，跟理论差距甚大，她需要一点时间来思考，如何将自己负责的部分做得完善。
现在可以休息了，她可以午休完再继续，一旦不需要将全部的注意力放在工作上时，盛菱的视线就不由自主地飘向了在首位的莫言。
她又看他了，为什么？盛菱因为不明白自己的反应而皱眉。
“欸，盛菱。”
一张冒出来挡住她视线的脸，遮住了莫言的身影，盛菱看见那张歪在自己眼前的笑脸，是林征达。
“走开。”盛菱沉声赶人，满是不耐烦。“大嘴巴。”她的眼神充满指责。
被骂了，林征达却完全不敢回嘴，只能笑，因为真是他说了，盛菱才被调来协助。
“干么这样？我想说你没跟我们行销业务部一起工作过，怕你跟不上大家的工作步调，想问你负责的市调分析，要不要帮你忙？”林征达笑脸迎人，低声讨好。
“不必。”盛菱拒绝。
“干么这么拒人于千里之外？时间只有十天，言哥要求很严的，让我帮你吧！”林征达完全想补救。
“你太蠢。”盛菱神情冷播，直接了当的说出拒绝林征达的原因。“你帮不上我的忙。”她习惯独来独往，做报告、报表，自己来就行，跟别人同组，麻烦。
“……你怎么这样说话？”林征达深觉受伤。
“你自己要问的。”怪她罗？她真的对人的情绪反应，不能理解。
“噗嗤。”
他们的对话引起了莫言的笑意，原本想收了自己的东西就走的，但看见林征达缠着盛菱，他就很自然而然的留下来，明明告诫过自己，不能跟这女孩太接近，太危险了，调她来的决定太过莽撞，但公事重要，因为这个关系到季末盈收的专案迫在眉睫，而盛菱的能力又十分的出色——林征达突飞猛进的简报能力让大家有目共睹，这小子还不怕丢脸，对莫言坦白之后他也告诉其他组员，他是跟庶务部的同期新人学的。
不只是林征达这里，庶务部交上来的年度迎新企划，刘经理可是拿着那份由盛菱负责的企划书，炫耀了好一阵子。
宏铨集团每年都要举办尾牙、春酒、迎新，这些业务都在庶务部的工作范围内，而宏铨集团子公司林立，员工上千，每一年要办这些活动都要耗费许多精神。
从活动发想、流程规划、合作厂商……所有的活动都得在预算内，让上头的老板以及各个员工们开心，并不是一件容易的事。
人人都说庶务部是个养老部门，别人不知道，莫言怎会不知？
庶务部那个笑得像弥勒佛一样的刘经理，二十年前，可是行销业务部的好手，一人独自将宏铨的产品，带进了排外的日本与韩国，在那里与本土品牌打了个你死我活，闯出一片天。
品牌站稳了脚步之后，刘经理并未继续在行销业务部发光发热，他领了可观的、足以让他退休的奖金分红之后，自请到了庶务部，默默的做着琐事。